Найм без ошибок
Мы оцениваем не hard skills, а то, как человек устроен и как принимает решения. До 42% увольнений можно было бы избежать при более точном подборе и управлении.
«Мента» помогает увидеть реальный потенциал кандидата, его драйверы и риски еще до оффера.